派 遣 服 务 简 介

    人才派遣是由上海天梯作为员工的法定雇主，实际用工企业同上海天梯签订人才派遣或租赁合同，用工单位负责派遣员工的工作管理，上海天梯人力资源咨询有限公司负责派遣员工的人事管理，即企业将人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等。

派遣流程图

    上海天梯人力资源咨询有限公司是跨地区人力资源外包联盟的单位，有实力利用跨地区人力资源外包联盟在全国各个自治区、直辖市多家经营实力在当地位居前列的人力资源外包机构为客户提供跨地区的人才派遣服务

派遣服务内容

1 、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息；

2 、组织面试并交被派遣单位确定人选

3 、组织确定人员体检

4 、派遣员工岗前培训

5 、签定劳动合同

6 、接转确定人员的人事档案、社会保险关系；

7 、接转党（团）组织关系，并进行管理；

8 、发放工资和代扣缴个人所得税

9 、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用

10 、出具派遣员工的各类人事证明

11 、派遣员工劳动纠纷处理

12 、赔偿收付

13 、解除、终止合同处理